National Apprenticeship Promotion Scheme:
राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना को भारत सरकार द्वारा अगस्त 2016 में वित्तीय, तकनीकी और अन्य प्रोत्साहन प्रदान करने और देश में शिक्षा को बढ़ावा देने के लिए लॉन्च किया गया था। इस योजना के जरिये 2024 में इन छात्रो को होंगा फायेदा जाने लाभ लेने की संपूर्ण जानकारी –
सर्किट में निम्नलिखित दो घटक होते हैं।
नियोक्ताओं को निर्दिष्ट वित्तीय प्रोत्साहन का 25% (प्रति प्रशिक्षु अधिकतम ₹1,500 प्रति माह) का भुगतान। बुनियादी प्रशिक्षण लागत का भुगतान करें (प्रति छात्र अधिकतम ₹7,500)।
मुख्य विशेषताएं :
प्रशिक्षुओं के लिए बेहतर विकल्प – अन्य कार्यक्रमों के साथ एकीकरण – पीएमकेवीवाई जैसे राज्य/केंद्र सरकार द्वारा अनुमोदित पाठ्यक्रम डीडीयू-जीकेवाई आदि से प्रशिक्षुता प्रशिक्षण मिलता है। इन पाठ्यक्रमों को वैकल्पिक व्यवसाय का दर्जा दिया गया है और इसमें संबंधित पाठ्यक्रम अनुमोदन प्राधिकारी द्वारा नौकरी पर प्रशिक्षण से संबंधित व्यावहारिक सामग्री शामिल है।
प्रौद्योगिकी के माध्यम से आसान कार्यान्वयन – प्रशिक्षुता प्रशिक्षण का संपूर्ण कार्यान्वयन एक विशेष रूप से विकसित पोर्टल “www.Apprenticeshipindia.org” के माध्यम से ऑनलाइन किया जाता है। यह उम्मीदवारों, उद्योग, डीजीटी, आरडीएसडीई, एनएसडीसी, एसएए, एसएसडीएम पर लागू होता है। और बी.टी.पी. सभी प्रमुख हितधारकों की जरूरतों को पूरा कर सकता है।
राज्यों/केंद्रशासित प्रदेशों की भागीदारी। अप्रेंटिसशिप अधिनियम के अनुसार, सरकारी सार्वजनिक क्षेत्र के संस्थानों और निजी क्षेत्र के संस्थानों में प्रशिक्षण संबंधित राज्य सरकारों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। कार्यक्रम को लागू करने में सरकारों की बहुत महत्वपूर्ण भूमिका है, जैसा कि अधिकांश छोटे व्यवसायों और एमएसएमई की है। राज्य के अधिकार क्षेत्र के अधीन. इस प्रकार, राज्यों और राज्य कौशल विकास मिशनों (एसएसडीएम) के साथ-साथ जिला स्तर तक के अधिकारियों के बीच सुधारों के बारे में जागरूकता पैदा करना एक महत्वपूर्ण और प्राथमिकता वाला मुद्दा बन जाता है। जिला उत्पादन समितियों को निर्देश दिया गया है कि वे अपने जिले में प्रशिक्षण के अवसरों की पहचान करें और उनका उचित उपयोग सुनिश्चित करें, जिसे केंद्र और राज्य सरकार दोनों द्वारा प्रोत्साहित किया जाता है।
यह चलेगा.
प्रमोटर और फैसिलिटेटर/थर्ड पार्टी एग्रीगेटर (टीपीए)। चूंकि कार्यक्रम में कई हितधारक शामिल हैं, इसलिए संस्थानों की प्रशिक्षु गतिशीलता आवश्यकताओं और प्रशिक्षण अवसरों के आधार पर प्रशिक्षु प्राथमिकताओं का अवलोकन पोर्टल पर फैसिलिटेटर्स या थर्ड-पार्टी एग्रीगेटर्स (टीपीए) द्वारा प्रकाशित किया जाता है। संस्थानों को प्राथमिक प्रशिक्षण प्रदाता बनाने और खोजने में मदद करने में यह और भी महत्वपूर्ण हो जाता है।
Through Apprenticeship Training:
- आई.टी.आई. पास आउट व्यक्ति
- बुनियादी प्रशिक्षण की अवधि – आवश्यक नहीं
- प्रायोगिक प्रशिक्षण/ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण की अवधि – न्यूनतम 1 वर्ष और अधिकतम 2 वर्ष
- प्रशिक्षु जिन्होंने पी.एम.के.वी.वाई. / एम.ई.एस.-एस.डी.आई. कोर्स या राज्य सरकारों / केंद्र सरकार द्वारा अनुमोदित कोर्स पूरा कर लिया है
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- बुनियादी प्रशिक्षण की अवधि – आवश्यक नहीं
- प्रायोगिक प्रशिक्षण/ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण की अवधि – न्यूनतम 1 वर्ष और अधिकतम 2 वर्ष
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- स्नातक / डिप्लोमा धारक या किसी भी इंजीनियरिंग स्ट्रीम या मेडिकल या पैरामेडिकल में स्नातक / डिप्लोमा कर रहे व्यक्ति (शिक्षु जो एम.एच.आर.डी. द्वारा चलाए जा रहे एन.ए.टी.एस. के अंतर्गत नहीं आते हैं)
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- बुनियादी प्रशिक्षण की अवधि – आवश्यक नहीं
- प्रायोगिक प्रशिक्षण/ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण की अवधि – अधिकतम 1 वर्ष
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- स्नातक / डिप्लोमा धारक / 10 + 2 व्यावसायिक प्रमाण पत्र धारक या वो व्यक्ति जो कला या वाणिज्य या विज्ञान जैसे कि बी.ए., बी.एस.सी., बी.कॉम, एल.एल.बी. आदि में स्नातक / डिप्लोमा कर रहे हों।
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- बुनियादी प्रशिक्षण की अवधि – आवश्यक नहीं
- प्रायोगिक प्रशिक्षण/ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण की अवधि – अधिकतम 1 वर्ष
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- आई.टी.आई. के डुअल-लर्निंग मोड
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- बुनियादी प्रशिक्षण की अवधि – आवश्यक नहीं
- प्रायोगिक प्रशिक्षण/ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण की अवधि – न्यूनतम 5 महीने और अधिकतम 9 महीने
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- नए शिक्षु
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- बुनियादी प्रशिक्षण की अवधि – 3 महीने
- प्रायोगिक प्रशिक्षण/ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण की अवधि – न्यूनतम 1 वर्ष और अधिकतम 2 वर्ष
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Benefits:
शिक्षुओं के प्रकार
- बुनियादी प्रशिक्षण
- ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण
शिक्षुओं की श्रेणियाँ
- ट्रेड शिक्षुता – 8वीं, 10वीं, 12वीं और बी.एस.सी. भी
- स्नातक शिक्षुता – (इंजीनियर और स्नातक व्यक्ति)
- तकनीशियन शिक्षुता – (डिप्लोमा धारक)
- तकनीकी शिक्षुता – (10 +2)
- वैकल्पिक ट्रेड शिक्षुता – (पांचवीं कक्षा और उससे ऊपर)
राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना के क्षेत्र
- सरकार नियोक्ताओं के साथ प्रशिक्षण की लागत साझा करके शिक्षुता प्रशिक्षण को बढ़ावा देगी।
- इस योजना के तहत, प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना, कौशल विकास पहल के तहत मॉड्यूलर रोजगार योग्य कौशल और राज्य सरकारों और केंद्र सरकारों द्वारा अनुमोदित अन्य कोर्स कवर किए जाएंगे।
- आवेदक आधिकारिक पोर्टल के माध्यम सेशिक्षुता सीटों और रिक्तियोंकी जानकारी भी प्राप्त कर सकते हैं।
- उम्मीदवारों को भी आधिकारिक पोर्टल के माध्यम से किया जा सकता है।
- आधिकारिक पोर्टलशिक्षुता प्रशिक्षण की निगरानी भी करेगा।
- आधिकारिक पोर्टल के माध्यम सेसरकारी भागीदारी का ऑनलाइन भुगतानऔर क्लेम्स को ऑनलाइन जमाभी किया जा सकता है।
- राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना के तहत, सरकार बुनियादी प्रशिक्षण के लिए₹7,500 की लागत अदा करेगी।
- ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण लागत(₹1500 प्रति शिक्षु की अधिकतम सीमा के साथ)सरकार द्वारा अदा की जाएगी।
Eligibility:
- आई.टी.आई. कोर्स से उत्तीर्ण प्रशिक्षु
- आई.टी.आई. के ड्यूल-लर्निंग मोड के तहत प्रशिक्षु
- प्रशिक्षु जिन्होंने पी.एम.के.वी.वाई./एम.ई.एस.-एस.डी.आई. कोर्स या राज्य सरकारों/केंद्र सरकार द्वारा अनुमोदित कोर्स पूरा कर लिया है।
- स्नातक / डिप्लोमा धारक या किसी भी स्ट्रीम में स्नातक / डिप्लोमा या 10 + 2 व्यावसायिक प्रमाणपत्र धारक (प्रशिक्षु जो एम.एच.आर.डी. द्वारा चलाए जा रहे एन.ए.टी.एस. के तहत कवर नहीं हैं)
- वे उम्मीदवार जिनके पास किसी ट्रेड के लिए आवश्यक न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता है और उन्होंने कोई औपचारिक ट्रेड प्रशिक्षण नहीं लिया है (नए शिक्षु)
- उसने 14 वर्ष की आयु पूरी कर ली है और अपरेंटिस अधिनियम, 1961 की अन्य आवश्यकताओं को पूरा करता/करती है।
- प्रत्येक शिक्षु को पोर्टल पर पंजीकरण कराना होगा।
- प्रत्येक शिक्षु के पास आधार संख्या होनी चाहिए।
- ट्रेड के लिए निर्धारित न्यूनतम आयु, शैक्षिक और शारीरिक योग्यता होनी चाहिए।
Application Process:
- राज्य और जिला आधारित शिक्षुता खोजें।
- अपनी प्रोफ़ाइल के आधार पर उपयुक्त शिक्षुता चुनें।
- कार्यक्रम के लिए उपलब्ध सीटों की संख्या देखें।
- चयनित शिक्षुता प्रशिक्षण के लिए उल्लिखित मानव संसाधन विभाग से संपर्क करें।
Required Documents:
- आधार कार्ड
- चयनित ट्रेड के अनुसार आवश्यक दस्तावेज
Frequently Asked Questions:
बेसिक ट्रेनिंग का क्या मतलब है?
बुनियादी प्रशिक्षण एक प्रकार का प्रशिक्षण है जो उन व्यक्तियों को प्रदान किया जाता है जिन्होंने नौकरी प्रशिक्षण लेने से पहले किसी भी प्रकार का प्रशिक्षण नहीं लिया है।
ऑन द जॉब ट्रेनिंग का क्या मतलब है?
नौकरी पर प्रशिक्षण या व्यावहारिक प्रशिक्षण एक प्रकार का प्रशिक्षण है जो प्रतिष्ठानों में प्रदान किया जाता है। यह आमतौर पर प्रतिष्ठान द्वारा ही प्रदान किया जाता है। नौकरी प्रशिक्षण के तहत आवेदक को व्यावहारिक अनुभव दिया जाता है ताकि वह अपना कार्य पूरी तरह से कर सके।
मैं एमएचआरडी द्वारा प्रशासित एनएटीएस के तहत प्रशिक्षु हूं? क्या मैं पात्र हूँ?
नहीं, आप इस योजना के लिए पात्र नहीं हैं।